О главном... инженере

  Вакансия.
  Сегодня в фирме был день собеседования на вакансию главного инженера бизнес-центра класса "А".
  Претендентов было 15. За неделю набралось столько. На каждого по полчаса времени.

  Каждому назначили индивидуальное время: через полчаса — следующий!
  Управляющий со знанием дела расспрашивал каждого о его знаниях, умениях, методах и навыках работы с персоналом, документами и прочую дребедень, которая была важной: адрес местожительства, семейное положение, мобильность, здоровье.

  К концу второй половины дня подъехал ещё один соискатель. Мужчина, весьма приветливый, лет 40, с дочкой пяти лет.

  Его примут в 17.30 и до 18.00. Потом рабочий день закончится.
  Он присел в приёмной, отделённой от кабинета управляющего прозрачной стеклянной перегородкой, предварительно учтиво спросив разрешения находиться тут с дочкой.

  Управляющий бросил на него безучастный взгляд и непроизвольно, слегка поморщился: он рассчитывал закончить день раньше.
  Девочка, на удивление, вела себя спокойно. Сидела, прижавшись к отцу и стоически переносила тишину. Но всё же не выдержала и, дёрнув папу за рукав, что-то прошептала ему на ухо склонённой в её сторону головы. Отец обратился к секретарю:
  — Вы позволите, я ей вполголоса почитаю сказку?
  Секретарь кивнула отцу и подмигнула девочке:
  — А вам в садике - что, сказки не читают?
  Девочка смело и задорно ответила:
  — Я живу с папой и в садик не хожу!
  Отец улыбнулся, погладил её по голове и извиняющимся тоном произнёс:
  — Новый район, мы в этом году опоздали с записью. Будем надеяться, что в следующем году получится.
  Секретарь молча посочувствовала мужчине: с ребёнком, да на такую должность?
  — А что мама?
  — А мама... ушла. С ангелами. Им нужна была помощь, и она ушла.
  Девочка встрепенулась.
  — Да, когда я вырасту, она придёт обратно. Так папа сказал.
  Секретарь, через паузу осмысления, проговорила:
  — Читайте... сказку. Чаю хотите?
  Они дружно согласились и, пока папа читал дочери сказку, женщина включила чайник и пригласила их за дальний столик.
  Мужчина спросил разрешения покормить бутербродами дочь. Получил его.

  Управляющий видел всё это через стекло: и девочку, и книжку сказок, и то, с какой заботой и нежностью родитель кормит своё чудо.
  Соискатель, сидевший у него, попрощался и вышел. Шеф поманил жестом секретаря, и та внесла ему папочку с резюме и портфолио последнего претендента.
  Беглое прочтение и выражение почтения отразилось на лице босса.

  Он подошёл к перегородке и пристально всмотрелся в мужчину-отца. Какие думы его одолевали, я не знаю.
  Но, повернувшись к ожидающей его решение секретарше, он сказал:
  — Мы берём этого человека. Он нам... Мне... полностью подходит. Отнесите с утра документы в отдел кадров и пусть оформляют.
  А остальным — отказ с извинениями.
  — Павел Владимирович... Он — вдовец, ребёнок не устроен... Проблемы будут.
  — Зовите его ко мне. Решим.

  И, знаете, всё решили.

  И зарплату пересмотрели в сторону увеличения, и график свободный установили, плавающий, и дочку устроили в частный садик и, в перспективе, с жильём тоже решится. Поближе к работе чтобы.

  Спрашивал потом, через пару месяцев, у управляющего: почему вы взяли "проблемного" кандидата"?
  Ответ был ёмок и прост, как три копейки:
  "Он — классный специалист! А ещё лучше то, что он — настоящий мужчина! Человек! Знаешь, как трудно одному, без жены, поднимать дочку?
Не знаешь...
  Я ведь тоже вдовец. И у меня тоже дочь этого же возраста. И теперь у неё в саду есть новая хорошая подружка. Я думаю,что мы с её отцом прекрасно сработаемся! Да уже сработались!
  Ведь отцы для своих детей делают всё возможное и даже невозможное. У меня получилось. У него тоже получится.
  А ты знаешь: я не ошибаюсь в людях!"

  Вот и всё!

  Редко, но бывает такое...

  Удача — она рядом с человечностью должна ходить...

  Согласны?