Коллективная, Круговая сущность власти

(Или принцип коллективной ответственности.)

По идее, в коллективе, в партии или группе вина одного - это вина всех и очерняет всех.  И все должны Спросить Со Своего Строже, нежели с других, и этим «обелить» коллектив, Но...  Люди в коллективах становятся коллегами, делают общее дело, ставят обще-коллективные-групповые цели и Сближаются, Помогая Друг Другу их достичь.  Они дружно-сообща работают, одолевают преграды, борются и становятся соратниками-товарищами-братьями в их борьбе с кем-то, с чем-то или за что-то...
И по мере сближений люди Снижают Принципиальность в отношениях друг с другом, ведь нелегко винить в чём-то коллегу, который помогал, боролся рядом и стал соратником-товарищем, стал своим... Поэтому, если свой и совершит некую ошибку, коллегам лучше делать вид, что ничего не было.

Так, со временем, коллеги начинают «не видеть» ошибки друг друга и потом прощать своим то, что не простили бы чужим...
То есть в любом коллективе Принцип Взаимного Спроса и ответственности за все нарушенья Работает Кратковременно, ибо коллеги становятся ближе, и их обычаем становится круговая взаимо-выручка, затем порука и Саботаж Принципа Равенства перед законом. - Но это ради сохранения у власти их круга-коллектива, который, в чём они убеждены, их стране необходим!

А Процесс Сближения коллег в команде (Их Взаимо-помощей-взаимо благодарностей) Сдержать Невозможно.  Да и процесс это, казалось бы, человечный.., но, как уже говорилось, он переходит в пониженный спрос со своих, а значит, в Повышенный Спрос С Других, не своих.  Ведь коллегам надо как-то реабилитировать себя за их малые внутренние «непринципиальности».  Поэтому, чем больше «взаимных непринципиальностей» внутри их партий, коалиций.., тем злее принципиальность внешняя.

Именно так для коллег внутренняя Связь Со Своими, конкретными коллегами, доказывающими их «свойскость» Становится Ценнее мнимой, пространной и не доказавшей себя Связи С Не Своими, не конкретными, «внешними» людьми.  Так их круг-коллектив становится закрытым для других, так их внутри-круговая, малая, но своя и Насущная Человечность Противостоит общей-внешней иль Будущной Человечности.
………………………………………………………

Хотя следует и признать, что Правящие Круги западных демократий Избавились От Несменяемости одного-Главного Лица у власти, которое волей или неволей её узурпирует.  Но они не избавились от природных сущностей круга власти, которые эти «демократии» Запада переняли и развивают!
И в наши времена  (благодаря этим инстинктивной и коллективной сущностям)  не какой-то единоличный правитель, то есть  Не Одно Лицо имеющее высшую власть, но уже Весь Круг власти  (с его партиями, коалициями)  становится узурпатором, и узурпатором намного более ужасным, чем единоличный правитель.  Ибо, если правителя-узурпатора с его режимом нередко свергают либо он сам умирает, и власть уходит к другим лицам, то Круг-Узурпатор Более Живуч.  А если он ещё и присвоит себе название «демократический», то будет вечен!.. Ему лишь останется регулярно Для Безопасности «Тела» Заменять Лицо.

Такой круг, как раковая опухоль, внедрит свои «клетки» во все важные структуры власти и государства, где должны работать настоящие профессионалы, но не лица-назначенцы от правящих партий ли, коалиций... Но, опять же, эти «лица» - они и есть Доказательства Круговой Узурпации власти навсегда.  Они потому так легко и бездумно принимают высокие должности, что нисколько не боятся наказания за свою наглость, глупость, за непрофессионализм... - Ибо они уверены, что Их Заменят Свои, которых чуть позже опять сменят свои, которые так и будут обеспечивать как себе, так и уходящим вечную без-наказанность.  Именно так и формируются «тайные правительства». - На партийной или на коалиционной Несменяемости Кругов во власти.
……………………………………………………..