Клим

Если бы Клим был начальником отдела в их большой и достаточно известной фирме, чтобы делегировать свои многочисленные полномочия подчинённым, было бы понятно, почему он весь день пасьянс на компе раскладывает.

Раздал поручения и играй. Тренируй пытливый ум и аналитическую логику. Или логическую аналитику...

Но он по штатному расписанию тем самым подчинённым и являлся. Которому их отдельский шеф аккурат должен давать эти задания и строго контролировать их исполнение.

Но тот слыл мужчиной скромным и мягким. И страшно боялся рассердить босса, что сверху. Не дай, бог, окажется недовольным его работой и уволит. А ему до пенсии чуток осталось.

Потому, указав Климу сделать что-то и раз, и два, но не получив результата, выполнял чужую работу сам. И даже привык к такому раскладу, и не считал это странное положение вещей чем-то неправильным.

Так бывает, что кто-то невзначай приучит окружающих к своей исключительности, и она будто бы становится обыденностью. При том, что таковой вовсе не существует. А вместо неё имеется ленность, наглость, бесцеремонность и даже бесстыдство...

Не подумайте, что Клим не понимал, что творит. Напротив, до такой степени осознавал, что, чем круче увиливал от производственных обязанностей, тем больше забавлялся. И все же ждал, когда его призовут к ответу? Когда обругают? Премии не лишат ли? А то и выгонят по статье...

Какое там. Нет, бывало, коллеги в курилке зло пройдутся по его ленивую душу. Но без особого удовольствия. Привычка, мол, свыше нам дана. "Замена счастию она"...

Так бы и сидел Клим на рабочем месте, страдая от своей синекуры, ещё долго (попробуйте восемь часов побездельничать), если бы его непосредственный начальник не уволился. По причине пенсионного возраста и крайней усталости из-за двойной нагрузки.

На его место была назначена бойкая, не старая ещё женщина из регионального филиала. Очень быстро вошла в курс дела, проанализировала загруженность работников отдела, удивилась раскладу и поняла, что Клим тунеядец, лодырь, дармоед и все такое прочее.

Хотела было выгнать, чтоб не мучиться. Но потом передумала. Так неинтересно. Там более, что можно позабавиться. Знаете же, я начальник, ты дурак...

С утра следующего дня бедному мужику не то что пасьянс было не разложить, стало по нужде не выйти. И оказалось, что Клим отличный работник...

Поручения выполняет в срок, и тут же активно напрашивается на следующие задания. В выполнении которых аккуратен и последователен. И так здорово в этом отделе все наладилось...

Что же тогда получается? Хорошими работниками в любой фирме и на любом производстве становятся только под соответствующим руководством?

То есть, дело не в простом люде, а в начальственном? Значит, надо с них начинать разбор полётов?

А то ругают и ругают низшие чины. А разве они виноваты в том, что руководящее звено бесталанно?