Стендап Офисная мотивация

Знаете, как отличить нормального начальника от босса-божества? Нормальный начальник говорит: «Сделай отчёт к пятнице». А босс-божество говорит: «У вас у всех вместе взятых нет и одного процента моих знаний!» — и потом полчаса объясняет, почему именно этот процент так критически важен для выживания цивилизации.

У нас в «Триумфе» шеф сам себе статус назначал. И чтобы никто не сомневался в его божественности, поставил по офису прослушку. Ну чисто чтобы слышать, как мы хором думаем: «Какой же он гений!» А потом приходит ФСБ: «Ребят, у вас тут незаконная прослушка!» А мы такие: «Ой, а мы думали, это часть системы мотивации!»

В нашей конторе вообще всё было построено на красивой иллюзии. Программисты десять лет писали софт для НАСА. Десять лет! А выручка — девятьсот евро. То есть НАСА, видимо, платило криптовалютой из жвачек и обещаний. Но людей это не смущало: они приходили, получали зарплату, вовремя пугались, когда шеф заходит, — идеальная работа!

А вечерние заседания у Золкина — это был такой элитный клуб по интересам. Только вместо коктейлей — угрозы, вместо музыки — рассказы про то, как он одной визитной карточкой пятьдесят тысяч евро заработал. И обязательно после каждой байки он поворачивался к помощнику: «Ну скажи, Серёга, так же оно было?» А Серёга кивал. Потому что в этой игре кивок — это валюта. Киваешь — получаешь ещё неделю работы.

И вот ты сидишь, слушаешь, как он перечисляет свои таланты: юрист, математик, фермер, бандит… И думаешь: «Блин, а кем он НЕ был? Космонавтом не был? Точно? А вдруг и там отметился, просто не рассказал?»

Были у нас люди, которым весь этот офисный БДСМ даже нравился. Кто-то плакал на совещаниях и потом ещё с коллегами обсуждал детали унижений — прямо как после финала крутого сериала: «Вы слышали, что он сказал?! Это же гениально жестоко!» А большинство просто сидело и считало минуты. Потому что за дверью офиса — неизвестность, а неизвестность пугает. Неизвестность — она как созвон без повестки: точно что-то плохое, но пока не ясно, насколько.

А потом ты идёшь на бокс, тебе ломают нос — и ты такой: «О, больничный! Отдых!» Потому что больница — это единственное место, где тебя не просят срочно переписать налоговую схему, чтобы всё выглядело законно, хотя на деле — вообще никак не законно.

И кульминация! Ты говоришь: «Я ухожу». А шеф вместо «Удачи!» переходит в боевую стойку. И офисная драма резко становится боевиком с элементами карате. Ты ему — правой в челюсть, он тебе — философским пинком. Очень содержательная вышла беседа! В конце он тебе про чеченцев, про Жуковку, про ножи… А ты стоишь и думаешь: «Вот это я работу сменил! А ведь хотел просто KPI подтянуть!»

А через четыре года тебя вызывают в ФСБ. Ты входишь, думаешь: «Ну всё, сейчас расскажу всю правду, справедливость восторжествует!» А они такие: «А вы, собственно, не планируете ли что-то нехорошее против него сделать?» Я стою: «В смысле?! Я уже один раз с ним подрался, мне хватило! Я теперь даже в мыслях стараюсь его не задевать — вдруг он телепат?!»

Представляете? Они не спрашивают: «Что он творил?» Они спрашивают: «А вы не собираетесь ли ему отомстить?» Прямо как на работе, когда вместо разбора ошибок тебе говорят: «А вы не слишком ли много думаете?»

В общем, друзья, офисный БДСМ хорош тем, что в нём нет правил. В настоящем БДСМ хотя бы стоп;слово есть. Ты говоришь «красный» — и всё, стоп. А в офисе ты говоришь «красный», а тебе в ответ: «А у нас дедлайн, тут красный не работает, работает только „уже делаю“».

И самое смешное — ты потом сам пишешь отчёт, как героически всё это вынес. «Проявил стрессоустойчивость, адаптировался к высоким нагрузкам». То есть: «Меня били задачами, а я улыбался и просил ещё, но вежливо».

Так что, если вам когда-нибудь скажут: «У нас тут немного токсичная атмосфера, но зато дружный коллектив», — сразу уточняйте: «Дружный в смысле, что все вместе боятся начальника, или в смысле, что мы реально дружим?» Обычно оказывается первое.

Ну а если начальник начинает рассказывать, какой он великий и неповторимый, и при этом смотрит на вас так, будто вы должны это записать и выучить наизусть, — знайте: это не тимбилдинг. Это кастинг в его личный культ.

(Резко щёлкает пальцами, будто закрывает папку с личным делом, усмехается.)
Спасибо!