Лучше не сделать и записать

"Рожают долбо.бы с утра и до утра контрольный лист контроля контрольного листа". ;

"Хотите угробить любую работу и сделать ее максимально неэффективной? Введите отчетность. Заставьте человека, который делает дело, писать отчеты.
Сначала отчеты будут, конечно, не ахти какие, потому что человек еще увлечен работой и нацелен на достижение результата. Зато потом вы с удивлением обнаружите, что отчеты стали более объемными, с красивыми формулировками и речевыми оборотами. Но чем лучше отчет - тем хуже работа.
Мне кажется, что с психологической точи зрения тут все логично. Человек понимает, что результаты его труда будут оценены не по итогам работы, а по результатам отчета. В конечном итоге вся работа подгоняться под отчет и ее КПД будет неуклонно снижаться.
Отчетность - это вершина деградации системы управления. Она отнимает кучу времени и умственных ресурсов, при этом не имея никакого смысла... ."
А самое страшное, что это как вирус начинает охватывать всё больше окружающих, начинается изобретение всё новых новых отчетиков, подотчетников, новых форм, контрольных листов, мониторингов и другой всякой никому не нужной херни... И вся работа с водится к результату: - лучше не сделать и записать, чем сделать и не записать. Больше бумаги чище жопа... .