Если в офисе больше 28 градусов...
Лето в разгаре. По привычке мы ожидаем приступов жары. Последнее десятилетие, пожалуй, жара летом - просто пытка. Некуда деваться. Кондиционеры мало помогают, ведь в коллективе обязательно найдется тот или та, которой холодно... и надо "немедленно выключить!"...
В общественном транспорте духота и жара по этой же причине, на работе жара и духота, дома... Дома открыть вечером окно тоже проблема. Шум с улицы... Но я не об этом. Прелюдия затянулась - перейду к делу.
Наблюдаю ежегодно в СМИ, как в это время активизируются юристы с "полезными, но невыполнимыми советами". Знаете же, есть такой тип людей, которых хлебом не корми, а дай посоветовать это самое невыполнимое... Среди юристов таких тоже не мало...
Вот и сейчас, как говорится, "извините за неровный почерк"... Какой-то наивный специалист по радио принялся убеждать и объяснять, что работать в жару - необязательно... Прямо так и твердит, мол, если температура в офисе превышает двадцать восемь градусов, то "работник имеет право приостановить свою деятельность, предварительно уведомив своего работодателя в письменной форме".
Далее, по его мнению, следует сложить ручки и... продолжая находиться в неприемлемых условиях из-за жары, ожидать ответа работодателя. Уходить - ниЗЗя! Иначе запишут прогул.
Хочется спросить такого советчика... Мил человек, а что ты хотел сказать-то вообще? То, что работнику плохо, а он уйти с этого места не может? Или то, что работодатель кинется успокаивать болезного и двинет в магаз за кондиционером? Или то, что работник после инцидента не приобретет дополнительные шансы на увольнение? Советчик, а советчик, ты как себе это представляешь? Или ты просто аксиомой по бездорожью?!! Пузырьками в ванной...
Хочется также прокомментировать такие бесполезные советы, построенные по типу "Работник имеет право..." цитатой из фильма Э. Рязанова "Гараж", ставшего уже классическим... Помните Гафта?
Свидетельство о публикации №226090800391